Avainsana: muutoskyky

  • Miten mittaamme hallitustyön kyvykkyyttä?

    Miten mittaamme hallitustyön kyvykkyyttä?

    Charles Darwinin on väitetty sanoneen: ”Ei se ole vahvin tai viisain, joka selviytyy, vaan se, joka on kaikkein muutoskykyisin.” Tämä ajatus resonoi erityisesti nykyisessä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Vahvinkin yritys on vaarassa, jos sen kyky muuttua ja uudistua ei ole enää agendalla. Uudistumiskyvyn tulisi lähteä yritysten hallituksista, joissa määritetään strategiat ja suuntaviivat. Hallitusten on kyettävä mukautumaan…